人才晉升


人才晉升理念:德能與業績并重;
逐級晉升與越級晉升相結合;
縱向晉升與橫向晉升并舉;
任期管理,能升能降。
人才晉升原則:公平公正、公開選拔;
能級匹配、逐級晉升;
科學評價、唯才是舉;
以人為本、雙向發展。
人才晉升通道:生產序列、職能序列、營銷序列、技術序列、研發序列、管理序列

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